为进一步做好公司人力资源发展长远规划，评估现有团队管理人员工作绩效及能力状况，12月1日至7日，凯里北控清源水务有限公司组织开展2020年度人才盘点工作。

      本次盘点范围主要是各部门副主管级以上人员共39人，采取本人述职+直接上级补充评价+评委提问的方式，评委会成员由大区领导、公司班子领导、各部门负责人、员工直接上级组成。个人述职以PPT形式展示被盘点人员过往业绩回顾、未来工作提升计划、个人优劣势分析及工作建议；之后，由直接上级进行补充评价，供评委参考；最后，由评委进行提问和点评被盘点人员。通过面对面深入交流，对被盘点对象的能力素质、工作状态、管理能力、培养潜力等进行全面的分析和评估。

      通过此次人才盘点，不仅清晰全面了解公司人力资源配置现状，而且有助于公司遵循因岗设人、能级对应、结构合理的岗位配置原则，打造人、岗配置合理的人力资源管理体系，提高公司人才队伍素质，为凯里供水健康持续发展提供坚强的人才支撑。