为深入贯彻落实公司“客户为源、生存为本、创新为道”的经营宗旨，践行“有担当、有价值、有分享”的核心价值观，以“智汇水务”为发展抓手，将智力集聚、技能提升作为驱动水务服务升级的核心引擎。6月26日，凯里水务公司组织开展2026年职工技能比武活动，来自供水项目、污水项目公司各部门一线业务技能选手共计60余人参加比赛。

    首先，公司总经理杨骏致辞，他强调技能人才是支撑公司发展、推动技术创新的重要基石。希望通过技能比武这一平台，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工“学技术、练本领、比技能”的热情，比武不仅是技能的切磋，更是智慧与创新能力的交汇；既是公司深耕智慧水务建设、升级便民服务能力的重要举措，也是为全体职工搭建的一个以赛促学、以赛汇智的绝佳舞台。希望全体参赛选手珍惜机会，沉着应战，在比中学、在赛中练，将专业知识转化为规范娴熟的操作、精准快速的判断和智慧创新的方案，充分展现我们水务人精益求精、追求卓越的工匠风采。

    此次比武共设电动机液位联动控制竞赛、计量器具安装竞赛、水质异常应急处置技能竞赛、预算编制技能竞赛、安全生产管理知识竞赛5个竞赛项目，涵盖了电工操作、水表安装、水质化验、工程预算管理、安全生产等关键技能。比赛现场，选手们沉着冷静、动作干练，充分展现了有条不紊的工作作风和扎实业务能力，以及勇攀高峰的精神风貌。

   最后，公司党总支书记杨杰总结讲话，他向获得表彰的集体和个人表示祝贺，他说到此次大赛不仅是一次技能的比拼，更是一次思想与经验的深度交流。希望大家把赛场上激发出的高昂斗志、学习到的新理念和新技艺带回到本职岗位，转化为保障供水安全、提升服务品质、推动技术革新的实际行动，在全公司范围内掀起新一轮钻研技术、提升技能的热潮。

    此次比武活动搭建起“学练比超”的成长平台，实现三个显著成效，一是通过多维竞技检验员工综合素质，二是营造出“技能立身”的浓厚氛围，三是强化了企业发展与个人成长的共生关系。公司将以比武为契机，深化“培训—比武—应用”闭环培养体系，持续为高质量发展锻造水务尖兵。